hr统计专业考研学校排名 专业是人力资源,考研怎么样？

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专业是人力资源,考研怎么样？

人力资源专业考研是一个不错的选择，可以提升个人的人力资源管理能力和综合素质，为未来的职业发展做好准备。我本人本科第二专业是人力资源，为了有更好的发展，我尝试考研并成功录取。以下是一些考研的建议：
1. 兴趣和热情：考研前要对自己的兴趣和热情有一个清晰的认识，明确自己是否愿意从事人力资源管理工作，并深入学习该领域的知识和技能。因为兴趣非常关键，决定今后工作方向就是公司人力资源人事岗位。
2. 专业知识：人力资源专业考研需要具备扎实的现代人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、行政管理学等方面的专业知识，因此需要认真学习和掌握这些知识。
3. 实践经验：在准备考研前可以积极参与一些相关的实践活动，如社团组织、企业实习等，这些经验可以为考试提供更多的实践知识和案例，也可以为未来的职业发展打下基础。我在大四时候，在考研备考之余，去苏州市一家企业做HR助理，帮我对该职业定位有实践认知。
4. 考试准备：考研需要认真准备，要制定合理的复习计划，掌握考试重点和难点，多做模拟试题，不断提高自己的应试能力。
总之，人力资源专业考研需要具备专业知识、实践经验和良好的备考态度，只有在这些方面做好了充分的准备，才能提高自己的竞争力，在考试中脱颖而出。预祝同学考研顺利上岸！加油！

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人力资源专业考研 哪个学校比较好

依次回答：一，这个专业的有很多学校的研究生招生都把它归类为企业管理学科下的一个方向，要是单独招生的话，中国人民大学劳动人事学院最好，他们做人力方面是很有经验的，但竞争也是相当激烈。要是单说企业管理的话，中山，北大，浙大，厦大，上海交大，西安交大等等都不错。 管理类专业重在实践和工作经验，要说就业，得看自己的能力。我有师兄在企业做人力，本科毕业一个月就6000+，而硕士毕业也有找不到较满意的工作的。 就业嘛，总体还好，但实际是，你一个学生出去，没人会一开始就叫你去管别人，都是做些杂七杂八的工作，管理学科，如果你不想搞研究的话，多实践积累经验才有出路。 就业方向的话，做员工激励，薪酬设计，组织管理，员工培训，招聘都可以，看你对哪个比较感兴趣了。最终工作地点就是企业的HR部门，当然你想考公务员也可以，要是读到博士当老师也可以。 二，这个专业考研肯定要考数学，考的是数学三。（人大公共管理学院的公共组织与人力资源管理不考数学，但是它是面向政府和公共组织方向的，而我们一般所说的人力，都指企业方向。） 数三的内容主要有微积分，考研占78分；线性代数，占36分；概率论和数理统计，占36分。共150分，是全国统一命题。数三比数一稍简单，但实际上，你如果以后想在管理领域做出一点成绩，数学很重要。越到高层次，管理就越技术。特别是人力中的薪酬设计，企业年金和员工福利等内容对数学和统计要求很高。 三，我不知道你对自己的水平和实力有什么样的评估。如果想考好学校，就要比别人付出更多的努力。要是推荐学校，就是上述几所，他们的管理学实力都很强，但竞争，不用我说，你也应该明白。而且企业管理（包括人力）是考研十大热门专业之一，本就很火爆，如果学校再名气大一些，录取率一般不会超过15%，也就是说你要做好10个人取一个的心理准备。当然，考研成功也需要那么一点点的运气，祝你好运，梦想成真！ 写这么多，再多给点分呗！

人力资源专业考研是不是很鸡肋？

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我的本科专业是人力资源，考研考到了中国科技大学，对于这个专业是否要考研，我个人的想法是其实每一个专业都一样，考研有两种情况，一种是觉得自己的学历不够，需要更高层次的学历，来充实自己。第二个，就是面临着毕业，逃避就业，所以选择考研，当研究生。

像人力资源这个专业，我认为还是有必要考研的，起点更高，更好，会有更多，更好的选择，不会有那么多的局限性。像我之前的学长，有些已经实习，他们找的实习工作大多数都是世界500强企业的实习工作，能力可以得到很大的提升。

并且人际交往的圈子也就会不一样，很多本科生，毕业以后，像女生很多就会结婚，选择回归家庭。那么她们的交际圈子可想而知，交谈的无非也就是家庭孩子这些话题。

而选择考研的人，他们不断地提升自己，那么所接触的人群，也会改变。会接触到越来越多的优秀人才。

当然我所说的，也不排除那些本科毕业就有很适合自己的工作岗位，那也就没必要再去提升自己的学历。所以要根据自己的情况，选择最适合自己的一条路。

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