2024-12-25 02:22:31 | 591考研网
宣城朝阳医院,坐落在安徽省宣城市凤凰桥东头,靠近火车站,地理位置极其便利,是经安徽省卫生厅备案并获得宣城市卫生局批准的现代化医疗机构。
医院占地面积超过3000平方米,设有妇产科、内科、外科、耳鼻咽喉科、中医科以及性传播疾病专业等全面科室,住院部设施完善。医院拥有众多知名主任医师和副主任医师组成的专家团队,亲自主诊,为患者提供高品质的医疗服务。医院配备了先进的层流净化手术室、标准产房,以及一系列尖端医疗设备,包括全自动生化分析仪、血球分析仪、B超、心电图、X光透射、数码阴道镜、红外光乳透等,还有大型CO2激光治疗仪、妇科全套高新治疗仪、不孕不育治疗仪等,确保了诊疗技术的先进性和精确性。
宣城朝阳医院致力于人才队伍建设,秉持"人才兴院"的理念,以打造健康家园为目标,为宣城市民提供平价且高效的医疗服务。医院凭借其平价收费、先进的诊疗设备和资深专家团队,共同构筑起了宣城“朝阳医疗梦之队”,为市民的健康保驾护航。具体信息请参考百度地图,数据更新以百度地图为准。 591考研网
宣城朝阳医院是一家集医疗、预防、保健为一体的综合性医院。医院的宗旨是:“以人为本,诚信服务”。以“人性化,亲情化和个性化”的服务理念作为全院职工的行为准则,实行全程导医服务。
医院文化,如同一个复杂的生态系统,包含了广义与狭义的两个层面。广义的医院文化,涵盖医院在长期医学实践中创造的物质和精神财富,分为硬文化和软文化。硬文化体现在医院的物质设施上,如医疗设备、建筑、环境、技术与效益,这些都是医院的"硬件",以物质形态存在。而软文化则是医院在历史发展中的思想观念、行为模式、制度和组织结构,是医院的"软件",以人的精神为主导。
2012年,硬文化和软文化相互依存,相互影响。狭义的医院文化则更为具体,关注以患者为中心的文化理念、价值观念和行为准则,这些都是医院软文化的核心内容。医院文化的存在是内在且独特的,它塑造了一个医院的精神价值观,这个价值观是通过全体职工的提炼和认同来形成的,是医院的灵魂所在。
医院文化的独特性不仅体现在其高尚性(挽救生命、造福大众)、智慧性(探究科学)、奉献性(甘冒风险)和热情性(与生命和鲜血紧密相连),还强调了团结协作(协同会诊)、社会性(主体影响社会文化)以及与医院服务性质的适应性。医院文化不仅对外展示,更重要的是对病人的康复有直接的积极影响。医院文化建设的质量直接关系到医院的收诊率、收益以及员工队伍的素质提升、医院形象和品牌的塑造。
因此,医院文化的建设与管理,是提升医疗服务质量和医院整体效能的关键,是医院发展的重要驱动力。"以人为本"的价值观,是医院文化的核心,它引导着医院的每个决策和行动,塑造着医院独特的医疗环境,对病人和员工都产生深远影响。
宣城地区人民医院又名皖南医学院第二附属医院,是芜湖市乃至皖东南地区医疗中心之一。创建于1949年秋,前身系中国人民解放军皖南军区直属医院,院址在芜湖市康复路。1952年,医院集体专业,更名为安徽省第五康复医院,肩负收治中国人民志愿军伤病员地任务,编制床位600张,职工675人。1956年,医院更名为安徽省立血吸虫病医院。1966年11月,医院更名为芜湖地区人民医院。1982年,随着行政区域调整,医院更名为宣城地区人民医院。1986年,医院成为皖南医学院第二附属医院。医院现为三级综合医院、国家级爱婴医院、省级文明单位、安徽省“以病人为中心,创优质服务”示范医院。
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宣城朝阳医院致力于提升医疗服务水平,投入大量资金引进了一系列高端医疗设备。其中包括精准的性病和艾滋病检测设备,能够进行全面生化检测的大型体外短波治疗仪,美国GE品牌的胃肠超声诊断仪,DNR远程显像手术系统,专门针对肛肠疾病的美国肛肠综合治疗仪,以及波姆光治疗仪等高科技设备。这些先进的设备为医院提供了强大的技术支持,确保了医疗服务的专业性和高效性。
医院坚持以“病人至上”为核心理念,强调提供高质量、低成本的医疗服务。医院秉持“一流的管理、一流的医疗团队、顶尖的技术、先进的设备、贴心的服务和卓越的医疗质量”的承诺,致力于满足宣城人民对健康的需求,致力于创造一个安全、舒适的就医环境,为宣城人民的健康保驾护航。通过这些举措,宣城朝阳医院致力于成为当地医疗领域的标杆,为市民提供全方位的医疗服务保障。
宣城朝阳医院是一家集医疗、预防、保健为一体的综合性医院。医院的宗旨是:“以人为本,诚信服务”。以“人性化,亲情化和个性化”的服务理念作为全院职工的行为准则,实行全程导医服务。
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