淄博公务员银保监会的招聘条件是什么？

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本文目录一览：

• 1、2014年山东省淄博市高青县事业单位招聘教师岗公告
• 2、2010年山东淄博考生
• 3、淄博公务员银保监会的招聘条件是什么？

2014年山东省淄博市高青县事业单位招聘教师岗公告

2014 年山东省高青县事业单位公开招聘紧缺专业人才公告

根据工作需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘部分紧缺专业人才。现将具体事宜公告如下：

一、招聘条件

1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，在校德智体等综合考评在良好以上。

2、年龄在35周岁以下(1978年6月3日以后出生)。

3、身心健康，适应招聘岗位要求的身体条件。

4、符合报考岗位要求的其他条件。

5、在职人员报考的，要征得所在单位同意。定向委培、已与单位签订就业协议的毕业生，须经单位同意后方可报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有违纪违规行为且不得报考的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考。不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位(专业)。2014年7月31日以前取得相应的学历、学位。

二、招聘范围

1、2014年应届及在派遣期内(2012、2013年毕业)的普通高等院校全日制硕士及以上研究生; 591考研网

2、本科所学专业被教育部列为高等院校特色专业的2014年应届及派遣期内(2012、2013年毕业)的普通高等院校全日制本科学历毕业生。

三、招聘岗位和计划

计划公开招聘67名紧缺专业人才，其中：教育类43人，卫生类21人，综合类3人。岗位及计划详见《2014年山东省高青县事业单位公开招聘紧缺专业人才计划表》(附件1)。

四、报名及有关要求

(一)报名

1、报名时间：2014年6月3日-5日。

2、报名方式：报名人员登陆高青人力资源和社会保障网(网址：)，下载《2014年山东省高青县事业单位公开招聘紧缺专业人才报名登记表》(附件2)、《2014年山东省高青县事业单位公开招聘紧缺专业人才诚信书》(附件3)，填写信息后连同本人身份证、毕业证、学位证、报到证、就业推荐表、在校期间成绩单、专业证明等各类证明材料扫描件，以电子邮件的形式发送到指定的邮箱。报考教育类岗位的发到县教育局邮箱;报考卫生类的发到县卫生局邮箱;报考综合类的发到县人社局邮箱。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消报名资格并追究本人责任。

县教育局邮箱：gqjyzp@126.com

县卫生局邮箱: wsjzzrsk2013@163.com

县人社局邮箱：gqsydw@163.com

3、符合应聘条件的人员，每人限报一个岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。为保证招聘工作的公开、公平、公正，专门成立公开招聘紧缺专业人才工作领导小组及办公室，招聘工作领导小组办公室负责资格初审和筛选确定进入面试人选。报名期间专人负责查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对不符合报名条件而未通过资格审查的人员，回复邮件向报名者说明理由。

通过招聘工作领导小组办公室资格初审、现场资格审查,符合条件的确定为参加面试人选。

(三)现场资格审核和缴费

通过资格初审筛选确定为进入面试范围的应聘人员，要在规定的时间内到指定现场进行资格审查。在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃应聘资格。现场资格审核不合格的取消其应聘资格。对最终确定的应聘人数达不到招聘计划的岗位，相应核减招聘计划，核减的计划调至其它岗位。

现场审核须提供以下材料：(1)本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证等相关材料原件、复印件各一份，应届毕业生还需提供就业推荐表、毕业院校出具的专业证明。(2)《报名登记表》、《诚信书》各一份。(3)有工作单位或与单位签订就业协议的人员要提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。

现场资格审查通过的，缴纳面试考务费每人70元。

五、考试内容及方法

考试采取面试方式进行，面试总成绩为100分，面试时间另行通知。

教育类应聘人员采取讲课的方式进行，主要测试应聘人员的讲课能力，包括组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。体育专业面试前先进行技能测试，按照招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人员,达不到1:3比例的按实有应聘人数确定面试范围，技能测试成绩不计入面试成绩。

卫生类应聘人员采取专业知识面试的方式进行，主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等。

综合类招聘岗位采取结构化面试的形式,主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。

面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。拟确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。根据考试成绩和招聘计划，先按1：1的比例确定考核和体检人员，同一招聘岗位面试成绩相同的，采取加试的办法确定。

六、考核和体检

考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照国家公务员体检通用标准执行。不按时参加体检的视为自动放弃。对弃权、考核体检不合格的，可从报考同一岗位(专业)的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、录取及聘用

根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，合并招聘的岗位按考试成绩和岗位情况由高分到低分选择单位。经公示后，对符合聘用条件的，聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用;不合格的取消聘用资格。

八、监督

为保证招聘工作的公正性，加强对招聘工作的监督，将招聘岗位、招聘人数、招聘条件，面试成绩及时在“高青人力资源和社会保障网”公布。拟聘用人员名单在“高青人力资源和社会保障网”进行7天的公示。对招聘工作中发生弄虚作假违反规定的人员，取消录用资格，并追究有关人员的责任。整个考试过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。

此次招聘工作由高青县事业单位公开招聘紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

0533-6967130(县人社局)

0533-6973640(县教育局)

0533-6953155(县卫生局)

监督电话：

0533-6967029(县纪委)

附件：

1、2014年山东省高青县事业单位招聘紧缺专业人才计划表

2、2014年山东省高青县事业单位招聘紧缺专业人才报名登记表

3、2014年山东省高青县事业单位招聘紧缺专业人才诚信书

4、2014年山东省高青县事业单位招聘紧缺专业人才卫生类岗位允许报考专业

5 、点击下载： 教育部高等院校特色专业目录.xls

附件1-4点击下载.rar

山东省高青县机构编制委员会办公室

山东省高青县人力资源和社会保障局

山东省高青县教育局

山东省高青县卫生局

2014 年5月20日

2010年山东淄博考生

西安外事学院
西安外事学院创建于1992年，是国家教育部批准的本科层次普通高等学校。目前，以实施本科教学为主，同时举办专科层次的高等职业教育。下设外国语、经济管理、信息工程、人文、医学、国际合作、成人与网络教育等7个二级院，附设职业中专、博迪学校。17个系，开设本科专业10个、高职专业25个、助学类专业23个。涵盖商科、人文科学、社会科学、理科、工科、农科、医科等7个大学科门类。多学科协调发展，具有良好的办学基础和鲜明特色。截至2006年7月，各类在校学生3万余名，其中高职生1.5万余名。一、基础设施学院位于西安高新技术产业开发区，校园面积2020亩，校舍建筑68.5万平方米。 根据各专业培养目标，主要建有千兆校园计算机宽带网、卫星数字传输接收系统、多功能多媒体转播网络、校园电视台和有线电视网等教学服务设施；建有多功能对外贸易模拟公司、会计模拟与电算化实验室、宾馆管理模拟实习中心、人机语音交互视听说系统、计算机网络中心、电视节目非线性编辑与采编中心、多媒体语音教室；建有电力拖动、电工电子线路、计算机程序控制、PLC与EDA、汽车检测与维修、高等护理等各类专业实验室和实训中心。在北京、上海、广州、杭州、大连等地建立了毕业生就业实习基地。建有南北两座图书馆，馆藏图书146万册。建有多个塑胶标准田径运动尝篮球尝排球尝网球常建有可供5000人观看比赛的中心运动场及各类体育教学设施。 二、办学思想和领导班子学院始终坚持全面贯彻党的教育方针和国家政策法规，自觉接受政府教育行政部门的领导和社会监督，始终把社会效益放在首位，坚持学校的公益性质和不取回报的非营利原则。学院确立了切实可行的发展目标，即立足陕西，服务西部，面向全国，培养德、智、体、美全面发展，具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。坚持教育创新和可持续的科学发展观，经过长期不懈地努力，使学院成为基础扎实，师资力量雄厚，设施先进完备，学科特色突出，国内一流，国际知名的民办普通高校。 学院设有理事会、党委、校务会，实行理事会领导下的院长负责制。 理事长、院长黄藤教授，现为十届全国人大代表，陕西中华职教社主任，教育学博士。具有10年公办高校工作经验，6年国外学习生活阅历，15年民办高校工作实践。主编教育理论、人文科学丛书3套，出版教育理论研究著作2部，发表学术论文20余篇。曾获中国民办高等教育创新奖、中国高校杰出校长、陕西省优秀教育工作者、十大杰出青年、新长征突击手、陕西省职业教育先进个人等荣誉。 理事会和校务会特别重视发挥党组织的政治保证和监督作用，保证了党的教育方针和国家政策法规的全面贯彻。党委书记周延海教授，原任西北工业大学党委书记，省科委、省教委和省人大教科文卫委员会主任等职，长期从事教育教学工作，具有丰富的高校管理和思想政治工作经验。 学院十分重视并不断加强领导班子建设，组成了老中青结合、团结务实的校务委员会。校务会由以下同志组成：理事长、院长黄藤，党委书记周延海，常务副院长李玉华，理事、副院长刘其民、高战华，理事、党委副书记、副院长梁佐仁，副院长陈时伟，教务长李汝峰，总务长杨富学。学院聘请了一批资深专家教授担任二级学院主要领导，医学院院长鞠名达教授，外国语学院院长周式中教授，经济管理学院院长张京鹏教授，信息工程学院院长尹季昆教授，人文学院副院长薛迪之教授。 三、师资队伍学院始终把教师队伍建设摆在突出的重要地位，采取一切可能的措施，吸纳高层次人才，形成了年龄与专业结构合理，业务素质较高的专任教师队伍。这些同志中有很大一部分是在高等院校工作多年的专家教授，另一部分是年富力强的研究生和普通高校的本科毕业生。 学院非常重视骨干教师的聘任和青年教师的培养。充分利用社会优良教育资源，发挥了老专家、老教授在学科建设、科研、人才培养和教学管理工作中的重要作用。各专业均配备有学科带头人和副高职以上教学骨干，各门必修公共课、专业基础课和专业课均配有讲师以上的专任教师。对青年教师采取不同方式提高其业务素质。一是建立导师制，由老教授、专家传、帮、带； 二是送往国内、外大学进修学习；三是鼓励报考在职研究生，提高其学历层次；四是举办各类研究生课程进修班，通过二至三年的培养，使其大部分取得硕士学位或达到同等水平。四、教学与学生管理学院按照市场需求，适时调整专业结构。大力扶持特色学科，发展优势专业，扩大专业适应面，形成了合理的学科专业结构与布局，为招生和毕业生就业奠定了基矗 在教学管理方面，采取了一系列有效措施。例如成立教学委员会和教学督导组，进一步完善教学管理制度，规范了管理程序；深化教学改革，试行分级教学和弹性学制，为学生个性发展和创新能力培养提供优越的条件；积极推进多专业证书制，增强学生就业与创业的竞争力；加强英语、计算机、护理等应用性较强课程教学改革。精简课时，强化基础训练和实践性教学环节等，切实提高了教学质量，取得了显著成效。 在教学方法改革方面，充分体现人才培养的时代特征，努力实现教学手段现代化。充实与拓展多媒体教室，积极尝试网络化教学。为学生自主学习创造了良好条件。 严格考试管理，改革考试制度。例如取消补考，建立重修制度；打破考试与考查的界限，建立闭卷、开卷、面试、口试、实验报告、读书报告等多形式考试及管理办法；打破校内外考试的界限，鼓励学生参加国家各类考试，成绩合格者该课程可在校内免试，并计算学分。 这些改革尝试，有效地调动了学生学习的积极性、主动性和创新精神，教育教学质量稳步提高。在陕西省统一组织的专升本考试中，我院学生被录取人数连年居全省民办高校之首，先后有千余名学生考入本科院校学习；在历次学历文凭统考中，通过率均名列西安地区第一位；在远程教育研究生软件工程单科考试中，取得清华大学远程教育全国第一名的优异成绩；在“陕西省大学生高等数学竞赛”中，有14名学生获奖。其中一等奖1名，二等奖3名，三等奖10名。 学院高度重视学生思想政治工作，狠抓“两课”教育，开展心理健康教育和心理咨询活动。重视学生党、团组织建设和发挥党、团员的先锋模范作用。先后有近万名学生参加业余党校学习，1600余名积极分子光荣入党。 在学生管理方面，学院坚持专职班主任与辅导员相结合的管理制度。由班主任、辅导员和公寓管理员共同形成了一个有力、有机的学生管理网络。使学生从进校到毕业，都处于学校的教育管理之中，有效保障了正常教学秩序。2005年，获得省教工委、教育厅授予的“文明校园”荣誉称号。 在此基础上，学院不断强化育人意识，突出素质教育，重视学生个性发展，涌现出一大批品学兼优的青年学生。苏昊同学蝉联2003、2004年世界电子竞技大赛中国赛区冠军。王颖同学获“全国三好学生”称号。白丽霞同学获CCTV杯全国英语演讲比赛陕西赛区第一名。在第七、八、九届“挑战杯”全国大学生科技作品竞赛中，学院作为全国唯一一所民办院校发起单位，多人进入决赛，获得两个全国二等奖、六个三等奖和优秀组织奖。在各类体育、文艺比赛中，获得多个一等奖和单项冠军。五、产学研结合学校根据高职教育特点，提出“两个坚持，两个加强”的思路。即：坚持依据经济社会发展和劳动力市场需求设置专业，确定人才培养目标；坚持按照专业技术体系和职业技能岗位要求，制定教学计划、改革教学及课程内容；加强“双师型”教师队伍建设；加强实践教学和校企合作。根据各专业实践教学计划和人才培养目标，不断加强校内实习场所建设，保证了高职人才培养的基本要求，即满足实践教学的基本认知、基本操作和基本训练的功能。 重视职业技能认证培训工作，按照一专多能、一人双证的思路，使专业教育与技能培训相结合。学校已设立秘书、公关、导游、营销、物业、物流、人力资源、电子商务等资格认证培训点。2005年开展培训项目25个，组织参加国家各类专业技术资格、等级考试17次，参加培训、考试的学生近万人。积极推进校企合作、校内外产学互动。按照专业技术体系和职业技能岗位要求，各二级院先后与百余家企事业单位，建立了长期教育实践与毕业生实习合作关系。学生通过教育实习，不仅得到了实践锻炼和培训，而且许多毕业生在实习单位就业。 重视专业教师梯队建设和“双师型”教师队伍建设。制定青年教师培养方案，安排教师到企业学习和培训，增强实践教学能力。组织教师参加职业资格、技能培训与考试，试行教师“双证”制度(最低要求比学生高一个等级)；鼓励教师参加科学研究、教育教学改革；积极招聘企业、行业和社会离退休专业技术人员，担任实践教学的指导教师。 不断探索和加强校外实习基地建设，同时，建立相应的实习指导教师队伍。1999年以来，先后在北京、上海、广州、杭州、大连等地，建立了实习就业基地，并在当地注册登记，成为规范的法人职业培训与就业服务机构。为学生进入企业强化专业技能训练、进行岗前培训和顺利就业，创造了条件。 教育部周济部长在第三次全国高等职业教育产学研结合经验交流大会上讲话时，对我校的工作给予了充分肯定，他说：“西安外事职业学院是一所民办高校，有二、三百人专职或兼职负责学生就业工作，其中有一百多人在珠江三角洲、长江三角洲帮学生联系就业、找工作，学院的办学和管理，真正地转到以就业为导向。这种做法值得公办高等职业院校学习和借鉴”。 1996年，创建了全国第一家民办教育研究机构“七方教育研究所”,致力于民办教育理论与实践的探索。现有专职研究人员10名，其中副高以上职称6名，博士3名，硕士2 名；先后聘请厦门大学、北京师范大学、华东师范大学、北京大学等公办高校30余位知名学者担任兼职研究员；主办《民办教育研究》、《西安外事学院学报》(双月刊)；近三年主持和参与完成国家教育科学“十五”规划重点课题、陕西省哲学社会科学“十五”规划课题等10项；组织青年教师承担福特基金会资助的“中国民办大学管理水平和教育质量” 子课题立项11个；正式出版“七方民办教育丛书”12部；作为《陕西省民办教育促进法实施条例》主要起草单位，全程参与了文件的起草、讨论和定稿工作；主办“七方民办高等教育国际论坛”，来自中国、美国、墨西哥、日本、泰国、以色列等国家50余所大学和科研机构的90余名专家学者参加了大会；研究所的突出贡献，得到学术界同行的肯定和赞誉。2005年，中国高教学会授予七方教育研究所“首届全国高校优秀高等教育研究机构”称号。以七方教育研究所为龙头，根据不同专业大类，先后成立了中国传统文化研究所、西部经济发展研究所、艺术研究所、信息研发中心、计算机软件开发研究室、七方先锋文化传媒公司、教育技术研发公司等学术研究、技术开发机构。在高职教学与改革、技能培训、指导学生参与学术科研活动等方面，作出了积极有益的探索，成效显著。六、合作交流学院通过与国内名校和国外大学的合作交流，引进新的教学模式，开拓教学领域，提高办学水平。先后与清华大学、北京外国语大学，美国加州艺术大学，澳大利亚南悉尼学院，英国桑德兰大学、布鲁内尔大学，日本高松大学、浜松大学、城西国际大学等中外高校建立了友好合作关系。这些视野较宽的交流活动，提高了学院的文化品位，有效的推进了教学和管理工作与现代教育、国际教育的逐步接轨，为发展本科教育提供了良好的外部支持。 经省教育厅批准，学院2000年开始与澳大利亚西南悉尼学院联合举办的合作项目，迄今已招收六届学员。学院下属的国际合作学院可容纳数百名留学生学习汉语和其他多种专业。目前，已有英、美、日、韩等多国留学生在读。七、开设专业：统招本科专业10个：英语、国际经济与贸易、财务管理、计算机科学与技术、电子信息工程、市场营销、物流管理、新闻学、艺术设计、护理学 统招专升本专业6个：英语、国际经济与贸易、财务管理、计算机科学与技术、电子信息工程、新闻学 统招专科专业25个：应用英语、应用日语、应用法语、计算机信息管理、计算机通信、移动通信技术、计算机控制技术、汽车检测与维修技术、保险实务、资产评估与管理、会计电算化、国际商务、电子商务、工商企业管理、物流管理、旅游管理、园林工程技术、环境艺术设计、广告设计与制作、影视动画、文秘、新闻采编与制作、法律事务、护理、口腔医学技术 统招专科(五年制)专业6个：应用英语、计算机信息管理、汽车检测与维修技术、国际商务、旅游管理、护理 成人统招专科专业11个：应用英语、计算机应用技术、国际商务、旅游管理、资产评估与管理、新闻采编与制作、广告设计与制作 、电子商务、会计电算化、法律事务、护理 国际合作教育招生专业：中澳合作TAFE国际商务 自考本科(全日制)专业16个：英语、计算机及应用、计算机信息管理、通信工程、机电一体化工程、国际贸易、电子商务、工商企业管理、旅游管理、物流管理、餐饮管理、会计、金融、新闻学、汉语言文学、法律 自考专科(全日制)专业7个：电子技术、饭店管理、企业财务管理、市场营销、广告、视觉传达设计、室内设计 中专(三年制)专业9个：英语、计算应用与维护技术、电子技术应用、计算机网络、电子商务、国际商务、市场营销、旅游与酒店管理、幼儿教育 八、毕业生就业学校高度重视毕业生推荐就业工作，坚持毕业生就业与用人单位招聘双向选择、毕业生自主择业的原则，坚持学校推荐与个人自荐相结合的原则，先后已有12届毕业生顺利走上工作岗位，深受用人单位的欢迎。 校内设有省人才交流中心第三分部和毕业生就业指导中心，在北京、上海、广州等地建立了毕业生就业培训中心，为毕业生就业或出国留学广开渠道。学校网站与兄弟盛市人才交流中心联网，实行网上推荐。每年多次举办校园人才洽谈会，内引外联，校企联合，先后与全国数千余家大中型企业建立了长期人才输送关系。几年来，有大批毕业生赴北京、上海、广州毕业生就业培训中心，进行岗前培训和就业，每届毕业生在六月中旬前均能顺利就业或出国深造。 民办教育是社会主义市场经济体制的产物，社会需求始终是民办学校立足的根本。多年来，学院始终坚持以质量求生存，以信誉求发展，以真诚求理解，以贡献求支持的社会主义市场原则。努力提高教育质量和办学水平，以良好的教学设施和学习环境吸引学生，以规范管理和优质服务留住学生，以高水准的教育质量和教学手段满足学生，以突出的专业特色和人文精神塑造学生，以高就业率和就业质量取信于学生，培养了一大批优秀人才，树立了良好的社会形象。

淄博公务员银保监会的招聘条件是什么？

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在每年的国考中，有一类特殊专业职位一直吸引着无数考生争相报名，银监会(中国银监会)及其派出机构的职位就属于这一类。要想考银监会(中国银监会)，就得达到银监会(中国银监会)的报考条件，山东中公教育小编为大家整理2019银监会报考条件，考生可做参考。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至2000年10月期间出生)，2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%—15%的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》采取措施适当降低进入门槛。

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