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单位定向培养在职研究生需要考试吗

2024-11-16 06:31:51 | 591考研网

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单位定向培养在职研究生需要考试吗

研究生录取定向和非定向区别

研究生录取定向和非定向区别介绍如下:

简单来说,定向研究生和非定向研究生主要有以下四点区别。

1.就业方式

定向:即学员入学前已经明确了毕业之后的工作单位,入学前需与报考院校以及工作单位签订定向培养协议,而毕业之后要继续回原单位工作。

非定向:即入学前还没有确定未来的工作单位,学员可以在经历研究生课程学习并且顺利毕业之后,根据个人需求自主择业。另外就读期间学员也可以换工作,不受限制。

2.调取档案

定向研究生:不用将档案调入学校。

非定向研究生:必须将档案调入学校。

3.培养费用

定向研究生分为两种:

① 定向培养研究生:在录取时已经确定了工作的去向,并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书,定向培养费用由定向单位承担,不能享受助学金。

② 定向自筹研究生:考生由于自身原因进修,培养费用一般由报考者自己承担,部分单位可能会有支持和报销政策。 591考研网

非定向研究生:培养费用由报考者自己承担。

4.奖助待遇

定向研究生:在校就读期间一般不能享受奖学金、助学金等。

非定向研究生:在校期间能享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。

单位定向培养在职研究生需要考试吗

定向研究生是个坑

定向研究生在毕业后通常需要按照合同规定到指定的单位就业,这限制了他们的就业选择权。若未返回合同单位,毕业生可能面临违约金赔偿。定向培养采用合同制,录取前需签订定向培养合同并公证,否则培养单位不得发出录取通知书。
尽管如此,定向研究生的优势在于毕业后能够定向就业。合同制规定了招生高校与用人单位、用人单位与研究生之间的权利义务,确保了人才培养与需求的对接。
定向培养研究生是国家任务计划的一部分,旨在为特定区域或行业培养高级专业人才。然而,这种培养模式也意味着毕业生在就业市场上的选择受到限制,因为他们入学前已与培养单位签订了就业协议,必须履行协议返回单位工作,否则将违约并可能需要支付违约金。

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在职研究生招生类型比较多,学员以专业硕士报名可以选择定向培养和非定向培养两种模式。定向培养就是入学前学生本人、用人单位和在职研究生招生院校签订协议,学员毕业后回合同规定的单位上班,不能自主择业。下面就给大家介绍一下单位定向培养在职研究生是否需要考试。

单位定向培养在职研究生和非定向在职研究生一样需要考试,属于国家统招统考,学员入学前要参加初试和复试。其中初试是全国硕士研究生统一入学考试,这次考试在每年12月下旬的倒数第二个周六日进行,考试形式是笔试。考试科目有3-4门,包含外国语、思想政治理论、专业课等。
初试成绩达到国家和招生单位规定的分数线,可以在第二年3-4月份参加院校组织的复试。这次考试形式包含面试和笔试,考试内容包含专业课笔试、外语听说能力测试以及综合素质面试等。通过这次考试,被择优录取后缴费学习,毕业能获得招生单位授予的研究生学历证和硕士学位证。
综合上文介绍,大家对单位定向培养在职研究生是否需要考试这个问题有了认知,有意进修者可以按规定参加考试。考试的时候注意将规定的用品携带齐全,包含准考证、身份证,考试用的笔、橡皮、绘图工具等。

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